Görüntüleme (gezinme ile): 33 -- Görüntüleme (arama ile): 1 -- IP: 3.133.102.127 -- Ziyaretçi Sayısı:

Özgün Başlık
Deneme Süreli İş İlişkisi

Yazarlar
Salim Yunus Lokmanoğlu

Dergi Adı
Türkiye Adalet Akademisi Dergisi

Cilt
Ocak 2016, Sayı 24, ss. 621-638

Anahtar Kelimeler
İş ilişkisi ; Sözleşme ; Deneme ; Deneme Süreli İş Sözleşmesi

Özet
Tarafların birbirlerini denemeleri için iş sözleşmesinde belirli bir süre öngörmeleri durumda deneme süreli iş ilişkisinden bahsedilir. Bu sürede taraflar iş sözleşmesi ile kendilerini bağlı tutup tutmama konusundaki kararlarını saklı tutarlar. Deneme süresinde işveren, işçinin bilgisi, yetenekleri, çalışkanlığı ve kişiliği konusunda bilgi sahibi olmak, işçi de işyerinin ve çalışma koşullarının kendisine uygun düşüp düşmeyeceğini anlamak isteyebilir.1 Deneme süresi bitiminde taraflar iş ilişkisini feshetmezlerse yaptıkları iş sözleşmesi ile bağlı kalacaklardır. Eğer bu iş sözleşmesini uzatmak istemiyorlarsa taraflar tazminatsız ve bildirimsiz sözleşmeyi sona erdirebileceklerdir. Çalışmamız içerisinde ; deneme süreli iş sözleşmesi kavramı, mevzuattaki düzenlemeler, şekil ve ispat yükü ile hukuki sonuçları üzerinde durulacaktır.

Başlık (Yabancı Dil)
Employment Relati̇ons with a Tr ̇ Ial Term

Anahtar Kelimeler (Yabancı Dil)
Labor Relations ; Contract ; Trial ; Trail Term Employment Contract

Özet (Yabancı Dil)
İn case employment contract has a certain period of time to test each other, then, it is mentioned of a trail lasting business relationship. During this time, the parties put in their hands whether to remain connected to the work contract. The employer, in this trail period, can want to have information about workers knowlegde, abilities, industriousness or personality, likewise, the worker may want to understand whether the workplace and it is working conditions is suitable to him / her or not. The parties, at the end of the trial period, if not to termiate / finish business relationship, they will remain connected with the contract they did. İf they do no work want to extend the contract, the parties will be able to end up the contract without compensation and notice. İn our studies ; İt will be focused on the consept of trial periodic employment contract, preparations on the subjects under discussion, liability of form shape and proof and their legal consequenceus.