|
Görüntüleme (gezinme ile): 15 -- Görüntüleme (arama ile): 1 -- IP: 3.23.101.60 -- Ziyaretçi Sayısı:
Özgün Başlık Entelektüel Sermaye ve İnsan Kaynakları Yönetiminin Artan Önemi Yazarlar Alparslan Şahin Görmüş Dergi Adı Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Cilt Haziran 2009, Cilt 11, Sayı 1, ss. 57-75 Özet İşletmeler için entelektüel sermaye kavramının önemi giderek artmaktadır. Bilgi çağında işletmelerin entelektüel sermayesi anlamına gelen maddi varlıklarının, maddi olmayan varlıklarının önüne geçtiği görülmektedir. Entelektüel sermayenin bir unsuru olarak kabul edilen insan sermayesi ise, maddi varlıkların en önemlisi olarak kabul edilmektedir. İnsan sermayesinin etkin bir şekilde kullanılmasında işletmenin insan kaynakları yönetimine önemli görevler düşmektedir. İnsan kaynakları politikalarıyla yetkinliği artırılmış insan sermayesinin işletmenin iş performansına doğrudan bir etkisi olacaktır. Bu nedenle insan kaynakları yönetimlerinin, insan sermayesinin yetiştirilmesinden dolayı artan önemi bu çalışmanın konusunu oluşturmaktadır. Özet (Yabancı Dil) Importance of intellectual capital is constantly increasing for businesses. In the age of information, it can be observed that intangible assets, which include intellectual capital of businesses, overhaul tangible assets. Human capital, which is accepted as one element of intellectual capital, is seen as the most important of these intangible assets. Human resource management of firms play an essential role in utilizing human capital effectively. Human resources policy and human capital with enhanced competence will have direct impact on work performance ; therefore, this paper deals with the increased importance of human resource management due to the fact that they nurture human capital. |